“Basta per oggi non parliamo più di lavoro!” è una frase che denota una rabbia e un’insoddisfazione che non si possono spegnere dedicandosi improvvisamente ad altro.

Vita Lavorativa vivere

L’essere umano è un tutt’uno completo, le sue componenti interagiscono reciprocamente e, se la sfera privata e quella pubblica lavorativa non producono le medesime aspettative, ciò crea inevitabilmente delle ripercussioni su tutta la persona. E’ quindi indiscutibile che poter svolgere un lavoro gratificante crea uno stato di benessere tale da influire sull’intera esperienza di vita, come -viceversa- una vita personale felice permette di affrontare con maggior disponibilità le vicissitudini lavorative. La salute, secondo la definizione data già nel 1948 dell’Organizzazione Mondiale della Sanità, è definita come “ uno stato di completo benessere, fisico, mentale e sociale e non la semplice assenza dello stato di malattia o infermità”; da ciò ne deriva che i piani nei quali un individuo ha diritto di mantenersi in salute sono molti e tutti hanno la stessa importanza. Il capostipite della psicologia umanistica, Maslow, ha costruito la piramide dei bisogni di base la quale vede collocati in cima il bisogno di appartenenza, quindi la possibilità di godere di stima, successo, prestigio, quindi la realizzazione di sé nell’ambito del gruppo sociale di appartenenza. Realizzare le proprie aspettative è possibile, infatti, solo riuscendo ad occupare una posizione soddisfacente all’interno di un gruppo sociale. Un ambiente di lavoro accogliente e gratificante, oltre che la tipologia stessa di lavoro esercitato, è fondamentale perché crea quel clima adatto nel quale possono fluire le scelte, la creatività e l’espressione di sé.

Chi desidera intimamente dentro di sé realizzare il proprio essere in tutti i suoi aspetti deve saper selezionare gli ambienti lavorativi: negli annunci di lavoro si possono individuare, usando un po’ di accortezza, gli ambienti stessi nei quali si potrà essere collocati, semplicemente analizzando bene le richieste e la presentazione dell’offerta lavorativa. Ecco quindi che si potranno scorgere ambienti che considerano la competitività interna che risulta poi fallace segno di possibile raggiungimento dell’eccellenza, ed altri che invece puntano sull’essere gruppo, che riconoscono nella filosofia “lavora con noi” la forza coesiva del team; molti annunci di lavoro in Veneto, ad esempio, riportano tali diciture, perché in tale regione del cosiddetto ricco Nord-Est d’Italia si conoscono le dinamiche di gruppo in sede lavorativa e si applicano strategie aziendali mirate. In questi ambienti le frustrazioni vengono combattute immediatamente perché controproducenti e l’accento viene spostato proprio sul benessere, individuale e collettivo insieme, per poter conseguire non solo gli obiettivi professionale ma nel contempo anche perseguire il diritto fondamentale garantito dagli Stati, ovvero il diritto alla salute, al completo benessere!